安吉尔,相信这个净水品牌大家都听说过。截止目前,安吉尔发展已经有36年了,也成为了中国净水产业里最具代表性的民族企业。而安吉尔之所以能有这样的发展,得益于其对科技、制造与人才的重视。

  其中,人才是公司发展的基础,安吉尔一直将人才作为企业最宝贵、最重要的战略资源,同时也将人才视为公司发展的核心。因此,这些年来,安吉尔一直在加强人才团队的建设,在引进优秀人才的同时,逐渐完备人才教育培训工作,并且根据不同人才的特性,进行更有明确的目的性地培养,让员工在安吉尔能发挥自己的优势。这样多元的人才教育培训机制,让安吉尔可以充分激发人才创新活力,也为企业的技术创新奠定了基础。

  有了足够的人才,自然能够碰撞出技术的火花。在安吉尔发展的36年里,一直十分重视技术的创新。如今,安吉尔已经参与17项国家及行业标准制修订,累计获得900余项专利,并联合航天生物建立航天净水联合实验室,研发六大航天净水科技。

  值得一提的是,安吉尔的研发技术一直贴合市场需求。比如安吉尔在研发长效反渗透滤芯时,当时市场上的有关技术被国外垄断,导致净水器生产所带来的成本过高。面对这样的市场状况,安吉尔选择自主研发,集合200余位专家研发出长效反渗透滤芯,过滤精度达到了0.0001微米,而且净水效果五年不衰减,不仅打破了国外技术的垄断,还让用户有了更好的净水体验。

  在核心技术上取得了优势,还需要生产基地来将这些技术转化为产品。因此,安吉尔形成了深圳、绍兴和马来西亚三大生产制造基地,其中安吉尔环境科技智慧园占地超60万平米,可实现年产1000万台(套)的净饮水产品规模。

  不仅如此,安吉尔还拥有完整的生产管理体系,已获中国CQC、美国UL、美国NSF、加拿大CSA、法国BV、英国ITS、瑞士SGS和德国TV全球八项权威机构认证,是受到全球认可的生产管理体系。

  优秀的人才,让安吉尔有更多的可能,强大的研发能力,让安吉尔更具竞争力,完善的制造能力,让安吉尔能更好地满足市场需求。正是凭借着三方面的优势,安吉尔发展得慢慢的变好,成为了净水行业中的代表。